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全てのお客様の革新をともに実現します

小さな「身の回りの改善改革」から、全社で取り組む大テーマ「経営革新」まで、お話を頂いた企業の経営陣の方々と、「求める成果」「取り組むテーマ」「計画づくり」「改善策づくり」「実行に向けた組織運営」「成果の追求」等など、革新のお手伝いをさせて頂き16年を迎えました。これからも、お客様の求める革新を実現させるためのコンサルティング企業、クラーク総研であり続けます。

■経営サポート/CONSULTING ■ 人材育成/SEMINAR ■会合/CEIS  ■e-Learning

持続経営の推進は“人材投資”から!

全ての企業が“人不足”で悩んでいます。(人数も・優秀な人材も)
人材面においても、原点に返り「人材マネジメント」を強化すべきであると思います。
新規採用では、“中途採用社員のマネジメント・新入社員のマネジメント”
既存の社員に対しても、「基本知識」「人間力」「コミュニケーション能力」「専門知識」「マネジメント能力」について育成することがとても重要です。