「革新」は「小さな積み重ね」

 
 

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CLARKE MANAGEMENT CONSULTING

What's New

新着情報
2019.12.04  第45期プロ幹部養成講座(第2クール)
2019.12.06  新入社員フォローアップセミナー(第3回目/最終回)
2019.12.10  第146回CV/経営勉強会(募集中)
2020.01.17  MCV(マネジメント勉強会)
2020.02.07  第46期プロ幹部養成講座(募集中)
2020.04.02  新入社員セミナー(募集中)
2020.04.02  建設業新入(若手)社員研修(募集中)
2020.04.23  NEXT人事制度[3ヵ月・3日間/人材育成を重点とした制度づくり](募集中)

 2019年11月

 ラグビーワールドカップの成功おめでとうございます。
 2020年東京オリンピックも世界の方々に最高の平和の祭典をお届け
 できるものと確信しております。
 札幌開催となりました「マラソン・競歩」に関しましては、私見では
 ありますが、(札幌市民として)大成功へ導くために多くの方々が協力
 され素晴らしい競技になりますことを祈念しております。
 さて、経営環境は大きな節目を迎えております。
 ※あらゆることが大きな転換点
 転換点ですから「事業の革新期」であり、
 戦後最大の事業チャンスともいえます。
 Management Innovation
   Human Resource Management
 真の経営革新と経営戦略に基づく組織づくり・人財育成・制度づくり
 で企業の革新をともに実現させて頂きたいと思います。
 更なる成長発展の令和になりますことを祈念しております。

                                                                                  株式会社 クラーク総研 
                                                                                  代表取締役 前田 正秀 
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Management Innovation
真の経営革新

  Based on precise perception of the current situation, we support your development and reform fundamentally.
的確な現状認識に基づき、根本から改善改革をお手伝いさせて頂きます
 

Human Resource Management
人材マネジメントを共に推進いたします

経営戦略に基づく組織づくり・制度づくり
 

ビジネス習慣病への対策・マネジメント能力の強化

良い仕事をするためには経験はとても重要です。しかし、いつしか我流で独りよがりの仕事人
になってしまうことがあります。 クラーク総研では、このような症状を「ビジネス習慣病」
と位置づけています。私たちクラーク総研コンサルタントは、ビジネス習慣病に陥らないための
研修会、ビジネス習慣病から抜け出すための勉強会、更に高みを目指すマネジメント研修まで、
幅広くサポートさせて頂きます。                       ㈱クラーク総研 からのご提案です
 

Management Training
現在そして5年10年先の持続経営に向けた人材育成

 善い会社・強い会社は人材力が違います

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