「革新」は「小さな積み重ね」

 
 

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CLARKE MANAGEMENT CONSULTING

新着情報

 

2022.07.14:第160回クラーク・ビレッジ(CV)経営者・役員のための革新講座
2022.09.14:第4期 リアルマネジメントスクール   次世代経営幹部のためのマネジメント
2022.10.12:第50期 プロ幹部養成講座   これからの時代をつくる経営幹部のための9日間

 

                                                             2022年7月1日

社会も経済も大きく変化する中で「sustainable Management」を力強く推進するために

・・・新聞各社の報道記事要約・・・
世界銀行は最新の「世界経済見通し」で、新型コロナ感染症の世界的
大流行そして、ロシアによるウクライナ侵攻により経済への打撃が
増幅され世界経済成長の減速度合を強め、脆弱な成長とインフレの
高進が長引きかねない状況に入りつつあるとの見解を示した。
この状況は、中・低所得国に悪影響を及ぼす可能性のあるスタグフレー
ションのリスクを高めている。
                           2022.6.30
 
どのような環境におかれても、対応策はあります。
自立本願で、環境変化に打ち勝つ戦略の再構築が急務です。
クラーク総研は「皆様とともに革新を推進するパートナー」企業として
コンサルティングサービスを展開させて頂きます。            
 Management Innovation    Human Resource Management
よろしくお願い致します                                                                                       

                                                                                  株式会社 クラーク総研 
                                                                                  代表取締役 前田 正秀 
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Management Innovation
真の経営革新

  Based on precise perception of the current situation, we support your development and reform fundamentally.
的確な現状認識に基づき、根本から改善改革をお手伝いさせて頂きます
 

Human Resource Management
人材マネジメントを共に推進いたします

経営戦略に基づく組織づくり・制度づくり
 

ビジネス習慣病への対策・マネジメント能力の強化

良い仕事をするためには経験はとても重要です。しかし、いつしか我流で独りよがりの仕事人
になってしまうことがあります。 クラーク総研では、このような症状を「ビジネス習慣病」
と位置づけています。私たちクラーク総研コンサルタントは、ビジネス習慣病に陥らないための
研修会、ビジネス習慣病から抜け出すための勉強会、更に高みを目指すマネジメント研修まで、
幅広くサポートさせて頂きます。                       ㈱クラーク総研 からのご提案です
 

Management Training
現在そして5年10年先の持続経営に向けた人材育成

 善い会社・強い会社は人材力が違います

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