「革新」は「小さな積み重ね」

 
 

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CLARKE MANAGEMENT CONSULTING

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新着情報

 

2021.06.08:リアルマネジメント勉強会     
2021.06.22:第155回CV「KEIEISYA」
2021.06.25:新入社員徹底フォローセミナー
2021.07.14:NEXT人事制度
2021.07.21:上司力講座(WEB)
2021.08.19:BusinessSkill3.0
2021.10.06:第48期 プロ幹部養成講座

                                                            2021年6月1日

緊急事態宣言6月20日まで延長
 
 緊急事態宣言の延長により、多くの皆様にご迷惑をおかけ致しますこと、心よりお詫び申し上げます
 今後も、参加されます皆様の安全を第一に運営させていただきますので宜しくお願い致します
 
 第1回目(2020年4月)の緊急事態宣言から13ヵ月が経過しました、さすがに1年以上にわたるコロナ対策で殆どの企業が業績をおとしています、そして多くの方が精神的なダメージを受けておられます
 コロナ対応により仕事も生活もスタイルが大きく変化しました、無くしてしまったことも多いと思いますが、新たに得た「時間」そして「環境・考え方」等は「チャンス」を得たのだとも言えます                
 クラーク総研は、関係先企業の皆様とともにアフター・コロナを見据えた「ビジョン」を構築しております
 これからも厳しい経営環境が続きますが、皆様の「人間力」「知恵」「行動力」そして「組織力」により現状を打破し、更なる飛躍となりますことを祈念しております    
 ビジネス・コンサルタントとして どのような状況にも対応できる「マネジメントシステム」そして「ビジネスモデル」づくりを通して全力でサポートさせて頂く所存でおります                       
 Management Innovation     Human Resource Management
よろしくお願い致します                                                                                       
                                                                                  株式会社 クラーク総研 
                                                                                  代表取締役 前田 正秀 
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Management Innovation
真の経営革新

  Based on precise perception of the current situation, we support your development and reform fundamentally.
的確な現状認識に基づき、根本から改善改革をお手伝いさせて頂きます
 

Human Resource Management
人材マネジメントを共に推進いたします

経営戦略に基づく組織づくり・制度づくり
 

ビジネス習慣病への対策・マネジメント能力の強化

良い仕事をするためには経験はとても重要です。しかし、いつしか我流で独りよがりの仕事人
になってしまうことがあります。 クラーク総研では、このような症状を「ビジネス習慣病」
と位置づけています。私たちクラーク総研コンサルタントは、ビジネス習慣病に陥らないための
研修会、ビジネス習慣病から抜け出すための勉強会、更に高みを目指すマネジメント研修まで、
幅広くサポートさせて頂きます。                       ㈱クラーク総研 からのご提案です
 

Management Training
現在そして5年10年先の持続経営に向けた人材育成

 善い会社・強い会社は人材力が違います

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