「革新」は「小さな積み重ね」

 
 

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2021.04.05:建設業新入(若手)社員研修
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2021.05.11:第154回CV(経営勉強会)
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                                                            2021年2月5日

令和3年 2021年 を迎え
新年あけましておめでとうございます
令和3年も 昨年に引き続き コロナへの対応が最重要課題でありますが
経済と経営を見つめますと
人の命を守るための「経営」 人の命を守る「経済」への転換が急速に進むものと考えられます
コロナ危機への対応と経済危機への対応です
国の支援なども受け転換し成長する分野は
 
第一に 健康を守るための分野
病院 製薬会社 医療機器メーカー
そして 医師 看護師などの医療従事者の方々
※医療現場の最前線で活躍されています方々には心より感謝申し上げます
 又医療現場を支える関係者の皆様にも心よりお礼申し上げます
 
第二に 清潔を保つ分野 安心安全をお届けする分野
水食料などの供給 そしてそれらの流通 さらには販売する売場
などの清潔を保つことが人々の命を守ることに直結します
 
第三に 命を守るための食料供給
健全な農業 畜産 漁業そして食品加工
 
第四は カーボンフリー 
二酸化炭素を出さない社会への転換
 
第五は 教育
小学校から大学までの教育の在り方が根底から見直されることになります
そして 社会人教育 社員教育 についても 大転換を迎えます
これからは 人財育成で企業の良し悪しを判断する時代ともいえます
 
 
厳しい経営が環境が続きますが 皆様の 知恵 と 努力 により 現状を打破し 更なる飛躍の年に
なりますことを祈念しております
 
ビジネス・コンサルタントとしましては どのような状況にも対応できるマネジメントシステムそしてビジネスモデルづくりを通して
全力でサポートさせて頂く所存でおります
 Management Innovation    Human Resource Management
 よろしくお願い致します

                                                                                  株式会社 クラーク総研 
                                                                                  代表取締役 前田 正秀 
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Management Innovation
真の経営革新

  Based on precise perception of the current situation, we support your development and reform fundamentally.
的確な現状認識に基づき、根本から改善改革をお手伝いさせて頂きます
 

Human Resource Management
人材マネジメントを共に推進いたします

経営戦略に基づく組織づくり・制度づくり
 

ビジネス習慣病への対策・マネジメント能力の強化

良い仕事をするためには経験はとても重要です。しかし、いつしか我流で独りよがりの仕事人
になってしまうことがあります。 クラーク総研では、このような症状を「ビジネス習慣病」
と位置づけています。私たちクラーク総研コンサルタントは、ビジネス習慣病に陥らないための
研修会、ビジネス習慣病から抜け出すための勉強会、更に高みを目指すマネジメント研修まで、
幅広くサポートさせて頂きます。                       ㈱クラーク総研 からのご提案です
 

Management Training
現在そして5年10年先の持続経営に向けた人材育成

 善い会社・強い会社は人材力が違います

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