「革新」は「小さな積み重ね」

 
 

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CLARKE MANAGEMENT CONSULTING

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2020.04.02  新入社員セミナー(募集中)
2020.04.02       建設業新入(若手)社員研修(募集中)
2020.04.07  第148回CV(講演会/経営戦略セミナー)
2020.04.08  第46期プロ幹部養成講座(募集中)
2020.04.23  NEXT人事制度[3ヵ月・3日間/人材育成を重点とした制度づくり](募集中)

 2020年3月

 コロナウイルス感染症COVID-19)企業活動に大きなダメージ
 世界保健機関(WHO)は2月26日に発表した新型コロナウイルスに関する
 状況報告書で、新型コロナウイルスが世界に及ぼすリスクについて、
 「中程度」から「高い」に修正しました。
 新型コロナウイルスの影響が日々拡大しています。
 
 2019年10月~12月期の実質GDP(国内総生産)は、消費税の増税による影響
 で、年率に換算すると前期比▲6.3%と大きく減少しました。
 新型コロナウイルスの感染拡大を確実に抑えなければ、2四半期連続でGDPが
 マイナス成長になることは必然です。
 
 私達ができる事は、感染症を抑える対策を、確実に行いことだと思います。
 
 ビジネス・コンサルタントとしましては どのような状況にも対応できる
 マネジメントシステムそしてビジネスモデルづくりを通して全力でサポート
 させて頂く所存でおります
 
 Management Innovation
   Human Resource Management
 
 よろしくお願い致します。

                                                                                  株式会社 クラーク総研 
                                                                                  代表取締役 前田 正秀 
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Management Innovation
真の経営革新

  Based on precise perception of the current situation, we support your development and reform fundamentally.
的確な現状認識に基づき、根本から改善改革をお手伝いさせて頂きます
 

Human Resource Management
人材マネジメントを共に推進いたします

経営戦略に基づく組織づくり・制度づくり
 

ビジネス習慣病への対策・マネジメント能力の強化

良い仕事をするためには経験はとても重要です。しかし、いつしか我流で独りよがりの仕事人
になってしまうことがあります。 クラーク総研では、このような症状を「ビジネス習慣病」
と位置づけています。私たちクラーク総研コンサルタントは、ビジネス習慣病に陥らないための
研修会、ビジネス習慣病から抜け出すための勉強会、更に高みを目指すマネジメント研修まで、
幅広くサポートさせて頂きます。                       ㈱クラーク総研 からのご提案です
 

Management Training
現在そして5年10年先の持続経営に向けた人材育成

 善い会社・強い会社は人材力が違います

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